Leeftijdsdiscriminatie

Civis Mundi Digitaal #63

door Wim Couwenberg

Veel mensen zijn om uiteenlopende redenen weleens afgewezen voor een baan. Je had niet de juiste ervaring, of juist te veel ervaring, of misschien paste je niet in het team. Afwijzing op grond van leeftijd is, zoals bekend, niet toegestaan, maar blijkt nog steeds heel veel te gebeuren. Het College voor de Rechten van de Mens publiceerde onlangs een rapport, waarin het kenbaar maakt dat leeftijdsdiscriminatie nog steeds een groot probleem is op de arbeidsmarkt. Dat zou voornamelijk wel een probleem zijn voor oudere werkzoekenden.

Leeftijdsdiscriminatie is niet alleen een groot, maar ook een verklaarbaar probleem. Want met het klimmen van de jaren boven de 40 vermindert in de regel ook min of meer de fysieke en intellectuele potentie, en dat speelt bij de selectie voor banen natuurlijk ook een rol.